أخصائي موارد بشرية

وصف الوظيفة

المسؤولون في هذا المستوى عن إدارة العمليات اليومية لأنشطة الموارد البشرية، بما في ذلك الإشراف على جمع بيانات الموارد البشرية المطلوبة، وإدارة المهام الروتينية في تصميم الأطر، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنظيم برامج التدريب الداخلية، ومراجعة التقارير ذات الصلة. كما أنهم مسؤولون عن مراجعة جميع التقارير الفنية وإحالتها إلى المسؤول المباشر للتحليل والموافقة. تشمل المسؤوليات الأساسية التعلم والتطوير: إجراء تحليل لاحتياجات التدريب على المستويات التنظيمية والقسمية والفردية لضمان تقييم شامل لاحتياجات التعلم التنظيمية. الحفاظ على تقويم التدريب المؤسسي بناءً على احتياجات التدريب المحددة وتعميمه في المنظمة. توفير معلومات حول توفر دورات التدريب المؤسسية للمشاركين والعمل كنقطة اتصال للموظفين المسجلين في الدورات. تنظيم برامج التدريب الداخلية من خلال مراجعة قوائم المشاركين، وتوزيع المواد التدريبية ذات الصلة، والمساعدة في إدارة التدريب. المساعدة في تطوير وتنفيذ تقنيات وأساليب التدريب أثناء العمل في المنظمة لتمكين التعلم التجريبي بين الموظفين. إدارة العمليات اليومية للفريق ضمن نطاق محدد، من خلال القيام بعمليات العمل ذات الصلة وضمان الدقة. حل الاستفسارات المتصاعدة المتعلقة باستبيانات الموارد البشرية الدورية وإحالتها.

المصدر: Edarabia | تاريخ النشر: ١١‏/٩‏/١٤٤٧ هـ